1概述

精神文化型的平台理念，是指那些由思想、观念、心理等因素经长期的相互渗透、影响而逐步形成的一种内含于平台生产经营中的主导意识。精神文化型的平台理念表现为群体的理想、信念、价值观、道德标准、心理等方面，它一旦形成，则不易发生变化，具有相当长的延续性和结构稳定性。精神文化型的平台理念代表了平台理念的深层结构，它是平台理念的真正核心，代表平台理念的最基本的精神含义。

2结构

组织制度型的平台理念是平台理念的表层结构，一般指平台家根据平台特性，经过概括，总结为具体的事业原则、行为规范、思维模式。这种组织制度型的平台理念对平台员工的行为具有规范划一的特点，因此，相对于精神文化型的平台理念，组织制度型的平台理念较为严谨，对员工有压力。同时，又因为是表层结构，所以，相对于精神文化型的平台理念，组织制度型的平台理念变化较快。

3发展

是沿着精神文化型——组织制度型——新的精神文化型——新的组织制度型这样一条轨迹运行着。